Privatizando beneficios y socializando pérdidas

de “La deslocalización de empresas es una idea espléndida” según un indio muy listo

Posted in Economía by cuencoarrocista on 24 febrero, 2010

http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/148531-jagdish-bhagwati-la-deslocalizacion-de-empresas-es-una-idea-esplendida-2.html

Claro que es una idea espléndida, campeón, ya que eres indio, siendo India una de las más beneficiadas por la deslocalización, junto con China. Seguro a los chinos, vietnamitas, etc. también les parece espléndida la deslocalización. Pero me parece que a un estadounidense o europeo que perdió su trabajo al ser su fábrica o su departamento de ingeniería o diseño deslocalizada a China no le parece tan espléndida.

Es una idea espléndida para el país que recibirá la empresa deslocalizada, y para los accionistas (solo a corto plazo si no son multimillonarios y viven en el país donde residía la empresa a deslocalizar). Y una idea fatal para el país que va a sufrir la deslocalización.

Como no hay aranceles, se produce una situación de competencia desleal muy grave, además el país receptor de las deslocalizaciones mantiene su moneda artificialmente baja, para no disminuir sus exportaciones.
En los países que han sufrido las deslocalizaciones aumenta el desempleo dramáticamente, las empresas (sobre todo pequeñas y medianas) que no deslocalizaron ante la competencia desleal tan brutal tienen que cerrar, crece el déficit comercial y la deuda exterior, se van haciendo más y más pobres. Aunque se supone que parte de los accionistas son del país que sufrió la deslocalización y que parte de los trabajos más cualificados (porque se deslocalizó la fabricación y poco más) permanecen en él.

Llega un momento en que la gente del país que ha deslocalizado sería tan pobre que no podría comprar los productos que fabrica la empresa en el país receptor de la deslocalización.

Entonces la empresa solo podría vender esos productos en el país receptor de la deslocalización, pero no al precio ni con los márgenes que pensaba hacerlo en el país que sufrió la deslocalización, ya que el país receptor de la localización aún no tiene el poder adquisitivo que le permitiría comprar esos productos a los precios por los que pensaba vender en el país que sufrió la deslocalización.

Pasa el tiempo, y surge la inflación y aumenta el nivel de vida (idealmente) en el país receptor de la deslocalización, ya no es tan barato fabricar allí. Entonces vuelven a deslocalizar al país que sea más barato, en pos del máximo beneficio a cualquier coste.

Pero para entonces en el país receptor de la deslocalización, surgieron empresas que copiaron diseño, tecnología, etc. (por medio de espionaje industrial o por medios legales, etc.) y crearon marca, de forma que acabaron con las empresas que habían deslocalizado allí (ya sea comprándolas o bien acaparando el mercado por medio de la competencia desleal). Entonces esos pocos puestos directivos y técnicos altamente cualificados que habían permanecido en los paises de origen que habían sufrido la deslocalización desaparecieron, junto con las empresas a las que pertenecían. Lo que hizo empobrecerse aún más a los paises cuyas empresas tuvieron la feliz idea de deslocalizar en pos del beneficio máximo a corto plazo a cualquier precio.

Estos países receptores de las deslocalizaciones que se enriquecieron podrían actuar de 2 formas: deslocalizando a países más pobres para obtener el máximo beneficio a corto plazo a cualquier precio o bien, viendo cómo han acabado los países de origen de las empresas que se deslocalizaron en ellos, no deslocalizar para mantener el empleo y las exportaciones, y con ello la riqueza, a lo largo del tiempo, aunque a corto plazo pudieran obtener mayor beneficio deslocalizando como habían hecho los países que tuvieron la feliz idea de deslocalizar en primer lugar, que ahora están en bancarrota.

Esto se puede comprobar como ya está ocurriendo en España, Europa y USA principalmente, como deslocalizadores, y en China, India, sudeste asiático, sudamérica, etc. como receptores de lo deslocalizado. Se está trasvasando riqueza de Europa y USA a China, India, sudeste asiático, sudamérica, etc. de una forma brutal.

Llegará un momento en que estos últimos crearán empresas propias (o comprarán las empresas de los primeros) que aniquilen la competencia a base de precios bajos, calidad, marca propia, mantener la moneda artificialmente baja, explotación laboral, a base de empresas estatales que nunca quiebran porque están totalmente respaldadas por el estado (por ej. Rusia y China como mejores ejemplos) (con lo que no juegan limpio al no jugar con las mismas reglas de juego que los países del libre mercado), etc.

Entonces Europa, USA y Japón entrarán en bancarrota y serán asaltadas económica y empresarialmente (y por lo tanto políticamente) por Rusia, China, India, sudeste asiático, etc.

Con lo que se establecerá el nuevo orden mundial, todo gracias al libre mercado sin control ni regulación, que como todos sabemos es sabio.

Entonces las potencias que mandan en el nuevo orden mundial decidirán si vuelven a deslocalizar a ¿África?¿la parte de sudamérica que fuese aún pobre? y obedecer al libre mercado sin control, con lo que se repetirá el ciclo, o bien decidirán no repetir el error, no deslocalizar, conservar el empleo, las exportaciones y la riqueza.

España en su momento se benefició de los inicios de las deslocalizaciones y la inversión extranjera, con lo que se enriqueció, pero eso ocurrió en un ciclo expansivo de la economía mundial y jugando con las mismas reglas de juego, sin trampas. España al no aprovechar aquel ciclo de enriquecimiento para generar una economía productiva, exportadora, competitiva, de calidad, con empresas propias, se ve ahora afectada por las deslocalizaciones, tanto de empresas ajenas que estaban deslocalizadas aquí como de las pocas empresas propias.

Al final, a la larga, los que más ganan son los de siempre, las grandes fortunas, los grandes especuladores, las élites. Los grandes perdedores los curritos cuyos trabajos fueron “deslocalizados” y sus respectivos paises. Es lo que tiene la globalización sin control y mal hecha, aunque bien hecha para los neoliberales montados en el dólar del todo por la pasta a cualquier precio, que son los que la planificaron y la ejecutan, claro, esos nunca pierden, son como los bancos.

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de reflexiones sobre la película 500 días juntos o del retrato del pringao común

Posted in Cine y series TV by cuencoarrocista on 23 febrero, 2010

ACHTUNG! SPOILER
“500 días juntos” es una película duramente real. Trata básicamente de una tía cabrona (que está como una puta cabra, por cierto) que tiene a un pringao encoñado solo para que le diga lo guapa que es, lo buena que está y se sienta deseada, y follar de vez en cuando, lo que se da en llamar el típico novio de transición. Ella disfruta viendo cómo lo hace sufrir, cómo aguanta sus gilipolleces, y cómo lo humilla. El gilipollas la cree cuando ella le dice que no cree en el amor, para acto seguido, tras dejarlo, (supuestamente enamorarse y) casarse con otro.
Es lo que tiene que haya muchos más tíos que tías, ellas tienen mucho donde escoger. Como la cosa está tan mal, hay mucho gilipollas que aguanta y aguanta (porque si no, tal como está la cosa, a ver cuándo vuelvo a follar), para ser al final tirado sin más. Los tíos, salvo una mínima minoría, no podemos hacerlo (ni parecido) ni hartos de whisky.

c&p de http://www.filmaffinity.com/es/review/81552624.html :

Que cada cual interprete la arroba de mi título como le de la real gana. Yo, por mi parte, la leeré como una grande, hermosa y clarísima A porque soy un tío y porque, al fin y al cabo, el gran damnificado en toda esta historia también lo es. Empatía pura y dura, dicen. Pues eso.

En cualquier caso, afirmo rotundamente que todas las mujeres son iguales (menos las de mi familia, of course) porque -como bien sostiene Tom- “en este mundo hay dos clases de personas: los hombres y las mujeres”. Y aunque mujeres las hay de todo tipo y condición, casi todas concurren en esa faceta perversa y manipuladora que tan meridianamente simboliza Summer, la destrozacorazones oficial de esta peli. Una tipa que tiene la desfachatez de mantener encoñado a un pobre gilipollas como Tom durante 500 días sin otro objetivo que pasar el rato en buena compañía y echar un casquete de vez en cuando. Algo que no censuro salvo en tres detalles muy significativos:

1.- Cuando una mujer independiente percibe que un ‘amigo especial’ se está encoñando con ella, debería echar el freno. Summer no lo hace y ello constituye un acto de crueldad intolerable.

2.- Cuando una mujer independiente se lleva a un ‘amigo especial’ a Ikea para pasear agarraditos de la mano y retozar en las camas de exposición es porque quiere dejar de ser independiente y convivir en pareja. Summer hace eso mismo sin la menor intención de asentar su relación de pareja y ello constituye un acto de crueldad intolerable.

3.- Cuando una mujer independiente presume de independiente y se lía con el primero que pasa dejando más tirao que una colilla a un ‘amigo especial’ que lleva 500 días soportando sus caprichos e incongruencias es porque esa tipa es un zorrón de mucho cuidado. Summer hace lo propio y ello constituye un acto de crueldad intolerable.

Por lo demás, nada que objetar. Webb alterna correctamente flashback y flashforward para narrarnos esos 500 días de sonrisas y lágrimas y -lo que es más importante- consigue transmitirnos con sinceridad y verosimilitud algo todos ya sabemos, o deberíamos saber: en esta puñetera vida hay tanto amor como desamor y nada, pero nada de nada, está predestinado. Todos dependemos de las casualidades y esas casualidades son las que determinarán -siendo tíos- que nos crucemos, o no, con alguna de esas Summer que pululan por ahí. Aunque, a decir verdad, si todas son iguales… lo tenemos chungo, colegas.

Joder, qué bien sienta desahogarse. Y a ver si tenemos un poco más de dignidad y nos arrastramos menos, coño.

Las otras críticas de la película en filmaffinity.com son más finas (más gafapastosas, para entendernos), menos rollo macho herido.

Bitch.

de Salgado y su extreme makeover a mayor precio, de sindicalistas hipócritas, y de que los políticos declaran que son pobres y no tienen ná de ná.

Posted in Política by cuencoarrocista on 23 febrero, 2010

Salgado pone en manos de auditoras privadas el control del gasto público
Así me gusta, externalizando para gastar más a cambio de que nadie chiste para que se haga lo que el político de turno diga, y además se puede presumir ante la prensa y la opinión pública de reducir funcionarios (aunque se tengan más empleados públicos y se gaste más), porque ya sabemos que los funcionarios son lo peor, son multimillonarios y no hacen nada.
Imprescindible rememorar el caso Arthur Andersen-Enron. Una empresa privada miente lo que haga falta con tal de dejar contento al cliente, ya sea maquillando hasta el extremo (extreme makeover) auditorías o mintiendo descaradamente sobre el software que ha desarrollado por encargo (o no), como ya saben la mayoría de AAPP (y empresas privadas).
Recordatorios sobre Arthur Anderse-Enron o sobre cómo ser juez y parte:
http://www.elblogsalmon.com/empresas/la-sentencia-contra-andersen-revocada-tres-anos-despues
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=465

El líder de CC OO preside una consultora de pensiones privadas | Intereconomía
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/148300-el-lider-de-ccoo-hace-negocio-con-la-gestion-de-pensiones-privadas-que-pais.html
A Dios rogando y con el mazo dando. Así me gusta, dando ejemplo. Esto es como el funcionario que tiene a sus hijos en un colegio/universidad privados y tiene seguro médico privado.

Sus señorías se preparan para la transparencia
Camps declara una cuenta con 900 euros y la mitad de un piso de 110.000
Camps sólo tiene 900 euros en su cuenta y Barberá un coche de hace 21 años | Valencia | elmundo.es
http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/148288-camps-revela-que-solo-tiene-900-euros-y-barbera-un-coche-de-21-anos.html
Más antiguo: Chaves declara tener 68.964 € pero cobra 86.454 € al año
Ministro rico, ministro pobre

A los tontos los pillan más últimamente, hay que ser más listos para robar mejor, aprended de los que nunca son pillados:
Hacienda destapa comisiones opacas de nueve cargos del PP por 3,8 millones
Hallan cuentas en Andorra con 10 millones de euros del ex gerente de Urbanismo de Estepona

Si usara Facebook o similar crearía el grupo: Por la cadena perpetua (sin privilegios en la cárcel, no como Mario Conde), y control exhaustivo de los bienes de su familia y amigos hasta 30 años tras la muerte del cadenaperpetuado, a todo el que robe grandes cantidades de EYPOS hasta que devuelva lo robado hasta el último céntimo.

Hay que concretar, hombre, o de lo contrario no nos vamos a creer que váis a saber cómo salvar España (porque haciendo el despido gratis, bajando los salarios y reduciendo al mínimo los impuestos a los empresaurios me parece a mí que no va a servir para salvarnos, por lo menos no servirá para salvar a los curritos):
Para que luego digan que el PP no concreta su programa económico

de si son los salarios demasiado altos en España

Posted in Economía by cuencoarrocista on 10 febrero, 2010

¿Son los Salarios Demasiado Altos en España?

Ya te digo yo que no, por lo menos los salarios de los puestos cualificados a muy cualificados, y más teniendo en cuenta el coste de la vida en España y el sueldo por esos mismos puestos en el resto de Europa, pero bueno, cada uno que se crea lo que se quiera creer.

http://www.meneame.net/story/son-salarios-demasiado-altos-espana

http://www.meneame.net/story/son-salarios-demasiado-altos-espana/00029

#29 Estas gráficas, tanto la de Krugman, como la nueva, no se si os habeis dado cuenta, tienen una trampa.

Empiezan en el 2000 y todos los paises a 100. Por tanto no permiten ver el coste real en valor absoluto, sino solo el incremento. Alemania por ejemplo ha decrementado desde el 2000 su coste labora por unidad producida. España es el que más ha incrementado desde el 2000 su coste laboral por unidad producida.

Sin embargo, no sabemos con los datos que se presentan, si el coste laboral en España por unidad producida, a pesar del incremento de los últimos años, es inferior al alemán, a pesar de su decremento.

Igual Alemania decrementa porque es muy cara y España aumenta porque es muy barata. No lo sabemos en función de los datos presentados.

#32 #31 Lo importante es ver la evolución del valor absoluto. Con estas cifras solo podemos ver la evolución, pero nada respecto el valor absoluto.

Ejemplo claro. Lo imporante es los costes laborales de producir un coche ‘x’ en España en 2000 eran de 5.000€ y en Alemania de 10.000€
y en 2008 en España son de 7.000€ y en Alemania de 9.000€

Es mucho más interesante que saber que Alemania ha descendido sus costes laborales un 10% y que España los ha aumentado en un 40% porque a pesar de que las cifras porcentuales indican que vamos mal, la verdad es que seguimos siendo (en este ejemplo hipotético) más competitivos que Alemania.

Los porcentajes están bien para ver la tendencia, pero para hacer un análisis en profundidad, hace falta el valor absoluto.

http://www.meneame.net/story/son-salarios-demasiado-altos-espana/00038

#38 #30 dime un sector donde puedas competir con un extranjero que cobra un 10% de tu salario y que además el empresario no tiene porqué pagar Seguridad Social (ojo ese pago en España es obligatorio) y que además puedas competir con que el trabajador extranjero vaya a trabajar gratis los sábados (en España también es ilegal, si yo lo hiciese y lo descubriese una inspección de Trabajo podría sancionarnos). Ojo, el problema yo no lo veo en el extranjero sino en que mi empresa se beneficie de la situación precaria en la que se vive en ese país.

Ponme un solo ejemplo de un tipo de puesto que no pueda hacer un extranjero…y entonces reconoceré mi error.

Cualquier puesto puede ser desarrollado por una persona de otro país. Cualquier puesto, insisto. Hoy vienen a por la mano de obra poco cualificada…y mañana vendrán a por ti.
No lo dudes.

http://www.meneame.net/story/son-salarios-demasiado-altos-espana/00039

#39 Vamos a ver chicos:
La competitividad:
Si los trabajadores son poco competitivos en España, ¿por qué proponen bajar los salarios para hacerlos más competitivos? Por que es la solución más fácil. El trabajo de un trabajador español está mal retribuido a comparación de empleos semejantes en la UE, pero no es culpa del desempeño del trabajador, sino de las condiciones de trabajo (tipo de contrato, formación, maquinaria, conciliación de horarios con la familia, retribuciones sociales suplementarias, sistema retributivo…)
Otras soluciones, no tan fáciles:
-Reducir los márgenes de beneficio empresarial, astronómicos en España en muchos sectores.
-Mejorar las condiciones de trabajo, la organización del trabajo, la formación y la maquinaria.
Y por parte del Estado:
-Reducir las cotizaciones sociales que son más altas que en la UE.
-Utilizar las políticas subsidiadoras no para crear competitivad via EREs y parados sino vía contrataciones, i+d, mejoras etc.

http://www.meneame.net/story/son-salarios-demasiado-altos-espana/00049

#49 Ahora mismo escribo desde francia donde estoy trasladado en mi empresa por unos mese…
Misma empresa, mismo cargo, mismas tareas…
trabajan 35 horas semanales y ganan más al mes…

Trabajmos más tiempo, más duro, en peores condiciones y no paran de decirnos que si la baja productividad, que los salarios son altos, etc MENTIRA COCHINA

y los mismo mis colegas de alemania… Para eunropa somos mano de obra barata, bagos y lerdos, eso es lo que nuestros políticos y empresarios venden de nosotors. Y escandalosos tb, eso es verdad 😦

Que no nos engañen…

Un saludo

PD: Seguro que hay más gente que ponga más ejemplos como este…
EDITO: Que alguien mire el salario mínimo en Francia, o el medio, y en Alemania, normal que vengan a españa y se compren Mallorca para ellos

de que creer en gilipolleces, magufadas, la homeopatía y otras mentiras es consustancial al ser humano

Posted in Humor, Sociedad y política by cuencoarrocista on 10 febrero, 2010

El ser humano necesita creer en algo, por muy falso y gilipollesco que sea, ya sea la religión, dios, las nosécuántas vírgenes esperando en el paraíso al mártir, las sectas, los telepredicadores, el papa, el horóscopo, el tarot, las adivinas o futurólogas, la magia, la homeopatía, lo sobrenatural, el actimel, los yogures o galletas con omega-3 y L-casei inmunitas, el vibropower, el jess extender, o las pulseras mágicas… quiero decir, las pulseras científicamente probadas, como el caso que nos ocupa. Es algo consustancial al ser humano, ni con la educación se cura este mal.

Todavía me acuerdo de las pulseras con bolas ¿de cuarzo? para las muñecas y las pulseras con chinitos, vaya gilipollez, madre mía.

Esto es la nueva versión de aquel timo:
http://www.diariosur.es/20100210/mas-actualidad/sociedad/negocio-redondo-201002100844.html

Es para mearse encima de la risa:
Los importadores diciendo que algo hace, si la gente lo compra es que algo hace, y que las pulseras piratas no son lo mismo porque sus hologramas no han sido activados.
Son «las energías bio-eléctricas de cada uno las que cargan el holograma quantum, sintonizando con el bio-campo y armonizando con tu chi interior»

Via: http://www.meneame.net/story/nuevo-fenomeno-social-espana-vale-35-estan-totalmente-agotadas

del paquetito de libros que me he ganado por la cara gracias a Es la vida de RAI

Posted in Cine y series TV, Literatura by cuencoarrocista on 5 febrero, 2010

No lo olvidaré en mucho tiempo: Audrey Hepburn nació en Elsene (Bélgica) en 1929 y murió en 1993 en un caserón del año 1777, llamado «La Paisible» (La Calma), situado en Tolochenaz (Suiza), tras haber vivido allí durante 27 años. El autor de la novela en la que se basó la película Desayuno con diamantes es Truman Capote. Moon River la cantó Audrey en Desayuno con diamantes.

Me pillaron con la Wikipedia, pero es que esa información tan difícil (el nombre de la casa de Suiza donde vivió casi 1/3 de su vida) es imposible saberla a no ser que se sea un fan de la actriz.

Una de la de la semana pasada, creo, la pregunta era el nombre del protagonista (Holden Caulfield) de El guardián entre el centeno (hacía poco que se había muerto el autor), mucho más fácil para quien se haya leído la novela.

Gracias a la hemeroteca de El Mundo y a la Wikipedia por su inestimable colaboración.

Les he dicho que me gusta todo, aunque sobre todo la ciencia ficción, menos la novela romántica empalagosa. Dentro de 2 semanas editaré este post para poner aquí la lista de libros que supuestamente me llegarán.

Recomiendo “Es la vida” de RAI, de L a V de 15:00h a 16:00h, programa cultural muy entretenido y además te da ideas sobre qué ver, qué leer, a dónde ir, etc. en el tiempo de ocio. Además creo que tiene grupo en Facebook.

Ya de paso recomendar maravillas en las que actuó Audrey Hepburn: Vacaciones en Roma, Desayuno con diamantes, My fair Lady y Charada, a cada cual mejor. Aunque otras películas en las que actuó merecen verse también.

de la odisea del tomate, de Comando Actualidad ¿Qué hay detrás del precio del tomate? y de que nadie ha sido

Posted in Costes de la vida, Economía by cuencoarrocista on 4 febrero, 2010

http://kurioso.es/2010/02/04/la-odisea-del-tomate/

vía: http://www.meneame.net/story/la-odisea-del-tomate

En Comando Actualidad:
http://www.rtve.es/noticias/20100119/comando-actualidad-hay-detras-del-precio-del-tomate/313134.shtml

Ahora resulta que ninguno por cuyas manos pasa el alimento gana más que lo justo para ir tirando aunque ese alimento se encarezca entre el 100% y el 600% en su trayecto desde el agricultor a la tienda/supermercado.
Habrá que llevar este caso a Iker o a los agentes Mulder y Scully, a ver si consiguen desvelar este misterio.

Lo curioso es que 1kg. de tomates almerienses es más barato en Alemania que en Madrid (o Sevilla o Valencia o [pongaAquíSuLugarPreferidoDeEstePaísQueSeLlamaEspaña]).

Por este motivo he compuesto un bonita poesía:
El alimento se ha encarecido
en un porcentaje desorbitado
y asombrosamente nadie ha sido,
¡me hallo anonadado!.

En fins, serafín.

de los nuevos esclavos del siglo XXI, del YO DOY TRABAJO, del truco de la productividad y del truco del trabajo por objetivos

Posted in Uncategorized by cuencoarrocista on 4 febrero, 2010

http://www.meneame.net/story/unidad-editorial-tiene-90-becarios-haciendo-trabajo-ilegal-164

http://www.meneame.net/story/adolfo-dominguez-pide-despido-libre-para-gente-gane-cada-dia

http://quiendeberiaserazotado.blogspot.com/2010/02/adolfo-dominguez-aboga-por-el-despido.html

La nueva esclavitud, y cada día la de más gente.

Quieren el despido gratis porque es bueno, para así acabar con las prejubilaciones a los 52 años que tanto cuestan a las arcas públicas y con los contratos blindados que en caso de necesitar despedirlos harían quebrar la empresa, para así poder crear más empleo porque habría menos miedo a contratar y así acabar con el paro y… perdón, esto es España, quiero decir, para esto quieren el despido gratis, para echar gratis a la gente con contratos indefinidos con sueldos dignos para contratar a becarios que trabajan gratis y que cuando se les termine la beca contratarán a otros becarios y así en un bucle eterno hasta que todo salte por los aires.

Pero lo que deben hacer los empresarios para dinamitarlo todo y que todo salte por los aires cuanto antes mejor es deslocalizar, pero mucho más de lo que ya lo hacen, cumplir sus amenazas diarias, deslocalizarlo todo, el 100% de la empresa, así ya ni siquiera tendrán que molestarse en buscar becarios. Aunque bueno, lo malo es que así no recibirían subvenciones de la administración, pero bueno, no pasa nada, es un mal menor.

Todavía no comprendo cómo se permite la existencia de becarios. Ya con el contrato en prácticas hay de sobra para explotar a la gente. Es muy triste ver a la gente joven estar años y años de becario, con un salario de mierda, sin poder por esto (y por los precios del alquiler) independizarse, encima sin aprender prácticamente nada cuando tienen un contrato en prácticas (ni cuando son becarios), sin ninguna oportunidad de conseguir un buen contrato por muy buenos que sean, etc.

No comprendo cómo los jóvenes españoles recién salidos de la universidad no emigran directamente en masa, para así poder tener una vida digna y no tener que soportar lo que hay que soportar en España. Es increíble lo que aguanta la gente, además gente que no tiene ataduras de ningún tipo, se creerán que fuera se los van a comer o que los extranjeros, o nacionales, de otros países que competirán con ellos por un trabajo son especiales o más capaces que ellos (cosa totalmente falsa).

El discurso del empresaurio: Yo soy un ser superior, porque YO DOY TRABAJO:
Me ha hecho siempre mucha gracia el altísimo concepto que tienen de sí mismos los empresaurios (que no los empresarios), porque propugnan que todo el que trabaja para ellos debería besar el suelo por donde pisan porque el empresauriado LES DA TRABAJO, cuando lo cierto es que el empresauriado considera al trabajador como un mal necesario para que la empresa funcione, tiene empleados porque no tiene más remedio que tenerlos, es decir, no porque quiera dar trabajo ya que para el empresauriado lo ideal sería obtener el máximo beneficio posible sin tener empleados (que como digo para el empresauriado son un mal necesario), de hecho toda la tecnología y medidas encaminadas a aumentar la productividad van encaminadas a reducir la mano de obra.

El truco de la productividad: si a un alemán que cobra Y le encargan un trabajo X, y lo hace en 7h y a un español que cobra Y/3 le encargan ese mismo trabajo X sabiendo que debe estar obligatoriamente físicamente en el puesto de trabajo 10h diarias (haciendo algo o no, porque es lo que hay, si no es que no te importa la empresa), y lo hace en 10h (no lo hace en 7h porque, consciente o inconscientemente, reduce su ritmo de trabajo porque sabe que tiene que estar 10h trabajando más 2h para comer en la oficina en vez de 7h, que cobra Y/3 y que va a llegar de lunes a viernes, y quizá algún sábado, a su casa a las 21:00h si no hay atasco), resulta que habiendo hecho ambos el mismo trabajo X en 1 día laboral el alemán es más productivo, saliendo del trabajo a las 17:30h, que el español saliendo del trabajo a las 21:00h.
Aclaraciones:
El alemán tiene 30min para comer, es decir, prácticamente jornada continua.
El apañó tiene 2h para comer, es decir, jornada partida y bien partida.

El truco de trabajar por objetivos:
Empresaurio el lunes a las 9:00am dice al currito: Aquí tenemos la política de no pagar horas extras, y yo no te pido que eches un número determinado de horas, pero cuando llegues ve a saludarme a mi oficina y ve a despedirte de mí por la noche. Te voy a dar un trabajito esta semana (empresaurio piensa: que sé que un ser humano, por mucha experiencia y conocimientos que tenga, tarda 60h en hacerlo pero te veo cara de gili agobiado por un cipotecón y una mujer caprichosa que está todo el día rascándose el coño mientras ve Sálvame, así que por ser tú y porque no he encontrado a otro que cobre menos te lo voy a dejar en 40h.) para hacerlo durante esta semana (nota del cuentacuentos, uséase yo: 40h. a la semana, teóricamente, porque según el contrato la jornada laboral es de 8h.), tú te organizas como quieras.
Currito dice al empresaurio: señor, asusórdenes, señor. sí, señor.
Currito a las 8h de trabajo piensa: me queda mucho por hacer, y eso que voy a toda pastilla, pero me dijo que tenía que hacerlo en 40h, me voy a quedar 1h. más currando.
Currito al día siguiente a las 8h de trabajo piensa: me queda mucho por hacer, y eso que voy a toda pastilla, pero me dijo que tenía que hacerlo en 40h, me voy a quedar 2h. más currando.

y pasaron los días

y llegó el viernes:
viernes a mediodía:
Empresaurio dice al currito: Qué, cómo va eso campeón.
Currito: me he retrasado un poco a pesar de que he echado horas extra, que ya sé que no paga usted, señor, porque aquí se trabaja por objetivos, pero hoy me quedo hasta la noche si hace falta con tal de terminarlo.
Empresaurio: así me gusta Currito, que te impliques en la empresa, pero que yo no pago horas extra que quede claro, eso es que eres lento o que no sabes, porque yo ese trabajo sería capaz de hacerlo en 35h en vez de en 40h, pero como soy mu güeno te he dejado que lo hagas en 40h.
Currito: gracias señor, por depositar su confianza en mí señor, de aquí no salgo hasta que no lo acabe, aunque me den las tantas de la madrugada.
Empresaurio: a ver si es verdad campeón (pensamiento del empresaurio: tontolava).
Currito a las 11pm del viernes piensa: el trabajo por objetivos, qué gran invento, flexibilidad de horarios, lo mejón del mundo. Todo sea por pagar mi cipotecón y los caprichos de mi caprichosísima señora. Creo que no tendré hijos, de todas formas no los vería nunca con tanto curro, además con la mierda que me pagan, el coste de la vida tan alto para un salario tan paupérrimo y que el día menos pensado me echan a la puta calle sin más ni más… Gracias al altísimo por que este buen empresaurio me HA DADO, porque es mu güeno, TRABAJO.

de que CCOO anuncia movilizaciones contra el Gobierno

Posted in Sociedad y política by cuencoarrocista on 4 febrero, 2010

http://www.meneame.net/story/rompe-paz-social-ccoo-anuncia-movilizaciones-contra-gobierno

Claro, no iba a ser UGT que es el sindicato del PSOE.

Aunque seguro que basta con que el gobierno les dé más pasta para que sigan tan calladitos como siempre.
Esto me recuerda:
https://www.sindicatofuncionariosja.org/index.php/noticias/actualidad/1558-mas-dinero-publico-para-ccoo-ugt-cea-y-faffe
en riesgo cierto del default español con intervención muy probable que dolerá mucho mucho del FMI (o del FMEuropeo, si se crea), teóricamente tratando de recortar el gasto público, pero sin embargo dando pasta sin control a CEA(Confederación de empresarios de andalucía), FAFFE(chiringuito junto con el resto de agencias, empresas públicas, fundaciones, etc.), CCOO y UGT.

de una "noticia" que debería aparecer en malaprensa, esta vez insinuando por enésima vez que los culpables de todo son los funcionarios

Posted in Economía, Sociedad y política by cuencoarrocista on 3 febrero, 2010

http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/02/03/economia/1265201944.html

Vía: http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/145528-titular-disparatado-el-sueldo-de-los-funcionarios-aumento-un-40-mas-que-en-la-ue.html

Una “noticia” que debería aparecer en malaprensa, esta vez insinuando por enésima vez que los culpables de todo son los funcionarios y que cobran muchísimo, vamos, que son ricos.

El titular es tendencioso y manipulador a más no poder.

Los funcionarios son la cabeza de turco preferida por los políticos, ya que los funcionarios son molestos para ellos, porque no dependen del político de turno al contrario que alguien nombrado a dedo o alguien externo que no cuestionaría nada (lo que vienen siendo lameculos pelotas) y porque a ellos les conviene que en lugar de funcionarios fuesen carne muy barata para la empresa propia o de su familia/amigos pero carne muy cara para la administración (los funcionarios salen mucho más baratos, sobre todo teniendo en cuenta que desde hace 20 años se les está congelando o subiendo menos que el IPC oficial), con lo que la empresa propia o de su familia/amigos se embolsa la suculenta diferencia por la cara (empresas que se vienen llamando cárnicas=ETT disfrazada).

Ejemplo aproximado:
funcionario cobra 21000€
externo cobra 18000€
empresa* cobra a la AAPP por externo 60000€
la empresa* se embolsa por cada externo 60000-18000 menos lo que pague de SS por el trabajador cedido.
la AAPP paga un sobrecoste al contratar a un externo en lugar de a un funcionario de 60000-(21000+SS que se paga por el funcionario)

*empresa amiga (o no amiga, que también las hay que ganan contratos limpiamente) que realiza la cesión de trabajadores que realizan trabajo de funcionario (por cierto, esto es ilegal aunque está muy extendido), es decir, no se trata de una asistencia técnica puntual, además en instalaciones propias de la AAPP en lugar de en instalaciones de la empresa.

Y no vale argumentar el rollo tan manido de que el funcionario no hace nada y el externo se mata a trabajar, porque no tiene por qué ser así y de hecho en casi todos los casos no es así. Alguien que está fijo y al que no se le explota está más contento, se compromete mucho más, llega a tener más experiencia y por lo tanto es mucho más productivo que alguien que está descontento, explotado y que sabe que solo va a estar 6 meses o 1 año en el puesto.

Tampoco vale el rollo de que en caso de reducirse el trabajo o reducir gastos a un externo se le puede echar cuando se quiera y a un funcionario no, porque para eso está el planificar bien los puestos necesarios y no sobredimensionar las necesidades de personal así como el eliminar el puesto una vez que el funcionario abandona el puesto por otro tras un concurso de traslados.

Repito una vez más, los funcionarios no cobran mucho ni son privilegiados, los trabajadores de la empresa privada son los que cobran demasiado poco y están perdiendo los derechos que tanto trabajo costaron conseguir. Pero hay quien sigue queriendo igualar a la baja en vez de pedir mejores condiciones para ellos mismos, quien sigue mirando al dedo en vez de a la luna y quien no se acordaba de los funcionarios cuando, año tras año, se les congelaba o se les subía mucho menos que el IPC oficial ni cuando estos años atrás la mayoría de funcionarios cobraban (y cobran) entre 900 y 1500€mes netos mientras que gente a la que no le daba el coco para acabar la ESO o la EGB ganaba 1500(declarado)+2000(en negro)€mes netos de peón de albañil, tirando cables, de camarero, malponiendo solerías o poniendo ladrillos, por ejemplo.